Ihre Analyse, unsere Aufgabe!

Mitarbeiterzufriedenheitsforschung

Unser Team bei MRS bietet Ihnen umfassende Serviceleistungen rund um das Employee Relationship Management. Wir unterstützen Sie von der Messung bis zur Umsetzung der Ergebnisse.

Mitarbeiter sind das Humanvermögen eines Unternehmens – doch wie lässt es sich wertmäßig erfassen und managen?

Unser Ansatz berücksichtigt betriebswirtschaftliche und qualitative Kennzahlen aus den Bereichen: Mitarbeiterperformance, Mitarbeiterweiterentwicklung, Mitarbeitercommitment, Führungsqualität, Innovationskraft, unternehmerischer Rahmen. Diese werden zu einem „Human-Capital-Index" zusammengefasst.

Wie bilden Sie qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter an das Unternehmen und aktivieren Mitarbeiter mit geringerem Engagement? Das MRS „Employee Engagement Profile" segmentiert nach Zufriedenheits- und Engagementaspekten und zeigt Ihnen, wie Sie diese beiden Komponenten am wirkungsvollsten beeinflussen. Darüber hinaus werden die Kennziffern für die Erfolgskontrolle eingeleiteter Maßnahmen berechnet.